公司清洁管理系统
公司清洁管理系统
如今，随着社会一步步发展，大家逐渐认识到制度的重要性。制度的作用是让我们知道什么该做、什么不该做，惩恶扬善、维护公平。制定制度时需要注意哪些问题？以下是小编整理的公司清洁管理制度。仅供参考。希望对大家有所帮助。
公司清洁管理制度1
为了营造舒适、美观、整洁的工作环境，树立公司良好形象，特制定本制度。
第一条：保持办公室门窗良好。如有损坏，及时通知有关部门更换，防止发生盗窃、雨淋等不安全情况。
第二条 办公室应通风良好、采光良好。
第三条 下班后，必须切断办公室内所有电源，关闭门窗。
第四条：每个办公室清洁两次，确保窗户干净整洁。每天首先要清理办公大厅、茶几、桌面上的物品和杂物。清除烟灰后，用微湿的抹布擦拭干净，确保没有灰尘。
第五条：经常清洁、打扫环境。门窗（玻璃、窗台、窗棂）应每周擦拭一次。雨后及时擦拭，保持表面无污渍。
第六条：每天必须注意每隔半小时巡逻一次，清洁公共厕所、通道、会议室等公共区域。公共区域不得有污渍、垃圾、烟头、纸屑等杂物。请勿乱扔垃圾或留下杂物。定期喷洒空气清新剂，让浴室无异味。
第七条：消灭“四害”工作实行定点、定时间、定任务开展消灭“四害”。
公司清洁管理制度2
部门：业务部
职位：保洁员
编译时间：
直接主管：俱乐部经理
直属下属：无
1。资格（包括培训要求）：
1。男女不限
2。初中以上学历
3。能够承受高强度的工作压力，具有与他人团结协作的能力
4。拥有一年以上服务及清洁相关行业工作经验
5。有一定的表达和沟通能力，性格开朗、乐观、有活力
2。职业发展：
学习并掌握预定的消毒流程，广泛听取客户意见并向上汇报，提出改进方案。利用俱乐部内部服务标准的严格要求来学习、成长并积极主动。
3。主要职责：
1。按照操作规程和清洁标准，尽职尽责，在自己的职责范围内工作；
2。因任何原因离职之前，请事先获得主管的同意。如果对上级的决定有不同意见，应先完成后再讨论；
3。妥善保管遗忘物品，确认后归还给客人或到前台登记；
4。根据客流量随时开展保洁工作，定期检查重点区域；
5。爱护清洁设备，定期保养，及时维修，延长其使用寿命。
6。积极参与社区环卫大行动，如及时清理道路雨雪等。
7。向顾客宣传卫生知识，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。
8。您有义务维护公共设施、设备的正常使用。保洁过程中，如发现公共设施有损坏的情况，应及时报告。
9。保洁时尽量避开顾客，对顾客提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈给主管。
10。设定每周和每月的清洁重点，按计划实施，合理使用清洁用品。
4。工作目标：
保证俱乐部内外的日常清洁，最大程度地服务顾客。
5。组织关系：
1。接受俱乐部内部人员的指挥和监督并直接向其报告；
2。以真诚、友好的态度协调和联系其他部门的相关人员，回答有关部门工作提出的询问和疑问；
3。协调、配合俱乐部内其他工种工作，完成相关工作。
分管总经理
公司清洁管理制度3
集团公司人力资源行政部负责保洁人员日常工作的调配、监督、检查等管理工作。为了规范保洁人员的工作流程，提高保洁人员的工作效率和素质，特制定本制度。
1。保洁员岗位职责：
1。严格遵守公司各项规章制度。
2。文明服务，礼貌待人，注意维护个人仪表，树立良好形象。
3。尽职尽责，服从上级领导的指示，在规定的时间内、按照工作标准保质保量地完成各自区域的保洁工作。
4。遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工，工作时间不做私事，不做与工作无关的事情。
5。发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6。清洗过程中如发现设备设施跑、漏、损坏或故障等异常现象，应及时向领导或专人报告，并有义务对清洗过程进行监控。或采取有效措施控制事态发展。必要时积极协助专业人员排除故障。
7。清洁工具和用品必须妥善保管，不得丢失或人为损坏。清洁工具、用品不得借给他人自用或者带回家使用。若工具损坏或丢失，按价赔偿。
8。不要羞于寻找金钱。如果发现物品，应立即移交或归还失主。
9。除工作时间外，您可以在四楼多功能厅休息。
10。认真完成上级领导临时交办的其他任务。
2。清洁人员工作区域：
(1) 固定区域：
1。负责董事长、集团总经理、商务俱乐部总经理、北辰方开总经理办公室的清洁工作。
2。负责办公楼一楼（集团公司）、三楼、四楼走廊的保洁。
3。负责办公楼三、四楼卫生间的保洁。
4。负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的保洁。
5。负责南侧一至五层和北侧一至四层楼梯的清洁。
(2)临时区域
1。负责五楼外部审计办公室的清洁工作。
2。负责李福泉总助理、修民川总工程师、张涵总助理办公室的清洁工作。
3。负责三楼空置办公室（4个房间）的清洁工作。
4。负责多功能厅婚宴结束后走廊地板的清洁工作。
（3）职责分工
1。一、三楼保洁人员负责：北辰方凯总经理办公室、一楼走廊、一楼接待沙发、茶几、接待鲜花、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼临时清洁及保洁为大楼内的空置办公室（4个房间）、北侧一楼至四楼以及一楼和三楼进行工作。
2。四楼保洁员负责：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间，并负责一楼至五楼的临时保洁及保洁工作四楼南侧。
3。共同负责保洁：总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室、商务会所多功能厅。
4。职责分工按月轮换执行，轮换期间连带责任范围仍为共同责任。
3。保洁人员工作流程：
早上：
1。 7：30至7：40打扫各领导办公室；
2、7:40-7:50 打扫一、三、四楼走廊；
3。 7:50-8:00 打扫共同负责区域（会议室、接待室、多功能厅、倒垃圾）
4、8:00-8:30 打扫三、四楼卫生间；
5、8:30-9:00 清洁南北两侧楼梯通道；
6。 9:00-10:00 保洁一、三、四楼走廊；
7.10:00-11:00 打扫三楼、四楼卫生间。
下午：
1.13:00-14:00 打扫一、三、四楼走廊；
2.14:30-15:00 打扫三楼、四楼卫生间；
3.15:00-16:00 清理南北两侧楼梯通道。
4。下班前将所负责领导的办公室打扫干净。
注意：除定期定点清洁外，以上清洁内容必须随时检查，发现不卫生的地方必须随时清洁。
4。保洁员工作标准：
（1）办公室清洁标准：
1。办公桌、椅子、电脑、电话、烟灰缸、地板、窗台、窗框、门、文件柜、杂志架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，确保无污渍、无灰尘、无灰尘。灰尘等水渍。
2。办公桌上的办公用品、文件、资料等必须摆放整齐，不允许随意翻阅。
3。文件柜玻璃、窗框应擦拭干净、光亮，无指纹、灰尘、水痕；窗帘应挂整齐。
4。垃圾桶应保持清洁无污渍，垃圾应及时倒空，垃圾袋应及时更换。
5。办公室内的花草要定期浇水，保持花盆内无杂物，盆内无灰尘、无污渍。
6。办公室内的踢脚线每周至少擦拭一次，确保无污渍、无灰尘、无水迹。
7。下班前打扫卫生时，检查各办公设施电源是否关闭，最后关闭并锁好门窗。
8。每月9日至11日应定期清洁、擦拭办公室窗户玻璃、天花板和灯具。如遇节假日则顺延（董事长办公室随时擦拭）。
（2）走廊、大厅清洁标准：
1。一楼大堂的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待沙发、茶几、正门玻璃每天至少擦拭一次。荣誉证书柜每周至少擦拭一次，使其干净、光亮。 、无灰尘、无污渍、无水痕。
2。走廊地面每天至少清扫、拖地两次，确保无垃圾、杂物、污渍、痰、水，始终光滑、光亮。
3。楼道内的垃圾桶每天至少擦拭、倾倒一次。无指纹、无碎片、无灰尘、无污渍、无水痕。
4。每天至少擦拭楼道内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门一次，确保无灰尘、污渍、水痕。
5。走廊内的花草要定期浇水，花盆内的烟头等杂物要随时清理，保持花盆内无杂物，盆内无灰尘、无污渍。
6。走廊、大厅的踢脚线、安全出口标志、消防栓、照明设备箱、灭火器每周至少擦拭一次，确保无污渍、无灰尘、无水迹。
7。每月13日至15日定期清洁、擦拭走廊的窗户玻璃、天花板和灯具。如遇节假日，清洁工作将顺延。
（3）卫生间清洁标准：
1。浴室内的洗手盆、镜子、地板要随时清洁，确保无污渍、积水。
2。浴室内的马桶要随时清洁、冲水，确保无污渍、无异味。
3。卫生间的隔断、墙壁、干手器、开关插座、窗台等每天至少擦拭一次，确保无污渍、痰渍、水渍。
4。卫生间垃圾桶应保持清洁无污渍，垃圾应及时倒空，垃圾袋应及时更换。
5。在蚊蝇季节，每周喷洒一次，确保厕所里没有苍蝇或蚊子。
6。每天不时喷洒空气清新剂，减少厕所异味。
7。每周至少擦拭浴室的踢脚板一次，确保没有污渍、灰尘或水痕。
8。每月17日和18日定期清洁和擦拭浴室窗户玻璃、天花板和灯具。如遇节假日，清洁工作将顺延。
（4）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清洁标准：
1。会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌椅、地板、门窗台每天至少擦拭一次，确保无污渍、无灰尘、无水痕。
2。会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的设备设施（如电脑、打印机、复印机等）每天至少擦拭一次，确保无污渍、无灰尘、无灰尘。水痕。擦拭时要注意保护设备设施，以免损坏。
3。会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的垃圾桶必须保持清洁无污渍，垃圾应及时倒空，垃圾袋应及时更换。
4。下班前打扫卫生时，检查各种办公设备设施的电源是否关闭，最后关闭并锁好门窗。
5。除日常对会议室、贵宾室、多功能厅进行定期保洁外，如遇会议或活动，会议结束后应及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面保洁或活动。
6。会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的踢脚线每周至少擦拭一次，确保无污渍、无灰尘、无水痕。
7。每月20日至22日定期对会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的窗户玻璃、天花板、灯具进行清洁、擦拭。如遇节假日，清洁工作将顺延。
（5）楼梯清洁标准：
1。楼梯通道地面每天至少清扫一次，每周至少拖地一次，确保无垃圾、无杂物、无污渍、无痰渍、无水渍，且平整光亮。
2。楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每天至少擦拭一次，确保无灰尘、污渍、水痕。
3。每周至少擦拭楼梯通道踢脚板、安全出口标志一次，确保无污渍、无灰尘、无水痕。
5。清洁人员安全操作规程：
（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全运行。
(2) 在2米以上高度作业时，必须使用梯子。双脚必须同时站在梯子上。不允许任何一只脚踩在上面。确保梯子下方有人扶住梯子，以免坠落受伤。
(3)清洁启闭设备设施时，请勿用湿手触摸电源插座，以免触电。
(4) 请勿擅自转动任何机械、设备或开关，以免发生故障。
(5)当您不会使用机器时，不得擅自启动或关闭机器，以免发生事故。
（6）保洁人员工作时应注意自我防护，戴橡胶手套，防止细菌感染和皮肤损伤。清洁后，应洗手。
（7）严格遵守防火规定，严禁使用明火，以免引起火灾。
（8）作业与安全发生冲突时，应以安全为先，安全第一。
6。监督检查方式
人事行政部每周两次（每月8次）进行健康状况抽查，每次抽查10个点。检查地点详见附件1。抽查时卫生不达标的，将扣相应分，并扣除具体处罚。标准参见《保洁员奖惩办法》。
7。清洁人员的奖惩
（1）抽查时，凡发现不卫生处扣1分。
（2）当月没有扣分的，在月工资中奖励30元。
（3）当月累计积分不足5分者，奖励月工资中20元。
（4）当月累计积分6至10分者，每月工资中奖励10元。
（5）当月累计扣除11至15分，按当月实际工资发放。
（6）当月累计扣除16分至20分的，从当月工资中扣除10元。
（6）当月累计扣除21分至25分的，从当月工资中扣除20元。
（7）当月累计积分超过25分的，扣除25分以下的罚金金额为20元；超过25分的处罚金额，按实际每分0元或5元计入当月工资。扣除。
（8）当月最高扣分小于或等于80分。
（9）连续三个月得分超过25分的，予以开除。
此制度将从每月20号开始实施
公司清洁管理制度4
保洁员在公寓经理的直接领导下，负责公寓及共用区域的公共卫生保洁、保洁、消毒等工作，同时兼任安全员。
1。考勤管理：
1。保洁人员每天早上到管理处报到，询问领导布置的工作安排和临时工作任务；紧急请假或临时外出应及时向公寓经理提出要求。如需请全天休假，必须提前告知办公室主任，并做好接替人员的工作安排，留守值班，并在规定时间内完成交办的公共区域卫生、清洁、消毒等工作。
2。清洁工是我们学校的临时工。他们有五天的试用期。如果在试用期内辞职，则不会获得工资。
3。保洁人员必须提前15天提出辞职申请。如果不提前申请辞职，将扣除半个月的工资。
2.工作时间：
7:30-11:30； 13:00-16:00。
3。岗位职责：
1。到达工作地点后立即准时上班。同时检查卫生间、走廊等区域的水、电等日常工作是否存在维护问题和安全隐患。若发现问题及异常，及时向宿舍老师报告，申请维修（宿舍老师应及时向维修班报修）。工作中不得与宿舍老师、同志、学生发生任何争执。必要时积极协助排除故障。
2。卫生标准很干净。四壁、天花板无防尘、防尘网，物品、设施无污渍、痕迹。
3。保持厕所、盥洗室上下水流畅通、无异味、无污垢、无尿碱、无垃圾、无积水。门窗要清洁，定期消毒，保持空气流通，盖好地漏。下班前后冲洗小便池、小便器。走廊门窗、窗台应保持清洁无垃圾，暖气管道、暖气片应无灰尘。
4。严禁在馆内乱扔垃圾。楼内所有垃圾应在上午十点前、下午下班前送到楼外指定地点。
5。走廊、楼道、楼梯等地板应早、下午定期清扫、拖地，保持清洁。地板上不应有口香糖等污渍。窗台、走廊台阶、墙壁的装饰边缘应无灰尘、废纸等。
6。负责公共区域的关灯和杜绝流水，节约水、电、酸。当水被堵塞时，要及时处理。如果自己无法解决问题，及时向宿舍老师报告申请维修（宿舍老师会及时向维修班汇报）。
7。走廊内的壁画板要定期擦拭，确保卫生间隔断、走廊画板上没有贴纸、广告语等。
8。定期擦拭各公寓、教学楼的入户门和卫生间门窗玻璃，保持干净、明亮。
9。将各公寓修好的纱窗等物品及时送至地下仓库和第四公寓仓库存放，不要堆积在各公寓的办公室内。
10。工作时，坚决避免将纸篓中的卫生纸、卫生巾等杂物直接倒入马桶内造成堵塞。
11。一、二教学楼各教室散落的桌椅要集中摆放并清理干净。
12。游乐场地早、中、晚要按时清扫，重点关注各户门前人流量大的区域和花园池塘垃圾较多的地方。
13。正确保管和使用清洁工具，避免人为损坏和丢弃。每次拿起工具时，都需要更换新的。下班后领取和移交的工具必须向资产经理登记并确认。因人为损坏或遗失，须按价赔偿。如果不给予补偿，将从工资结算中扣除。
14。认真完成领导交办的临时任务。
4。做好安全保卫工作：
1。塑料管、扫帚、纸篓、拖把等卫生用具使用后应清洗干净，整齐地放置在浴室内，不留污垢。不应随意放置在其他地方（如走廊等）。
2。严禁在公寓、教学楼以及火源、电源、消防设施、出水口内放置矿泉水瓶、纸箱等易燃废物杂物，以免放置不当造成安全隐患和遗留物。维护问题。因不按规定违规操作造成的经济损失，保洁人员将承担全部赔偿。如有违法行为，将承担法律责任。
3。每天下班前，自觉检查保洁工作未完成的物品，不留死角，关好门窗，关闭电源。
4。未经允许不得进入宿舍，不得使用学生的任何物品，自觉提高服务质量，不遗留财物，发现物品不私自保管，及时移交或归还失主，并有盗窃行为将处50元至200元的一次性罚款。 ，如有违法行为，必须承担法律责任并予以开除。
5。熟悉公寓内安全通道和出口，掌握消防器材的使用，掌握学生公寓安全应急预案。
6。工作时注意防火、防盗和人身安全。如果发现火灾、漏水、盗窃等紧急情况，应立即采取有效措施，并迅速报告宿舍老师或有关部门负责人。
7。协助宿舍老师做好安全工作。宿舍老师、维修师傅上楼维修或开会时，主动充当门卫，发现任何不安全现象立即报告（如销售人员进出公寓、人员违规用电）、异性进入宿舍等。未经许可擅自进入公寓等）。
8。服从领导，团结同志，保护公共财产。
上述工作的落实情况须接受公寓经理每天的“定期检查”、公寓管理负责人的“随时抽查”、“分管领导的专项检查”。保洁人员未按时完成任务的，将按照有关规定进行处理。
公司清洁管理制度5
1。理解保洁主管的监督，带领下属员工按照保洁工作程序完成当天的保洁工作。
2。合理调配员工进行当班期间重点、难点区域的保洁，督促员工做好自己责任区的保洁工作，不留死角。并做好日常保洁工作记录表。 （记录表见附页）
3。观察本班员工的出勤状况，及时查明缺勤原因并采取补救措施，合理安排下属员工，确保当天的工作任务完成，并及时向主管报告相关情况方式。
4。监督人员应爱护清洁工具，合理使用各种用具，避免损坏，科学使用各种清洁剂，避免污染、腐蚀公共设施、清洁设备，或对人体造成伤害。
5。检查您管辖区域的清洁效果：
1。公司办公区域主要过道、通道、储藏室、地板、墙壁及相关设施的清洁。
2。自动扶梯及相关设施的清洁。
3。玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏、灯箱等场景的清洁。
4。清洁卫生间门墙、地板、镜子设备、洁具等
5。店外公共地板、玻璃幕墙、玻璃门等清洁场景。
6、检查各种清洁用品的库存，协助主管准备物资采购计划和设备、设施维护报告，减少损失，控制成本。
7。顾全大局，努力维护公司形象，及时处理顾客、商家或兄弟部门有关清洁工作的投诉。
8、观察、掌握下属员工的工作情绪，对下属员工的工作表现进行批评、纠正、指导和评价。
公司清洁管理制度6
1.保洁员岗位职责：
1。严格遵守公司各项规章制度。
2。文明服务，礼貌待人，注意维护个人仪表，树立良好形象。
3。尽职尽责，服从上级领导的指示，在规定的时间内、按照工作标准保质保量地完成各自区域的保洁工作。
4。遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工，工作时间不做私事，不做与工作无关的事情。
5。发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6。清洗过程中如发现设备设施跑、漏、损坏或故障等异常现象，应及时向领导或专人报告，并有义务对清洗过程进行监控。或采取有效措施控制事态发展。必要时积极协助专业人员排除故障。
7。清洁工具和用品必须妥善保管，不得丢失或人为损坏。清洁工具、用品不得借给他人自用或者带回家使用。若工具损坏或丢失，按价赔偿。
8. 不要羞于找钱。如果发现物品，应立即将其移交或归还给失主。
9。除工作时间外，您可以在四楼多功能厅休息。
10。认真完成上级领导临时交办的其他任务。
2.保洁人员工作区域：
(1) 固定区域：
1。负责董事长、集团总经理、商务俱乐部总经理、北辰方开总经理办公室的清洁工作。
2。负责办公楼一楼（集团公司）、三楼、四楼走廊的保洁。
3。负责办公楼三、四楼厕所的保洁。
4。负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的保洁。
5。负责南侧一至五层和北侧一至四层楼梯的清洁。
(2) 临时区域
1。负责五楼外部审计办公室的清洁工作。
2。负责李福泉总助理、修民川总工程师、张涵总助理办公室的清洁工作。
3。负责三楼空置办公室（4个房间）的清洁工作。
4。负责多功能厅婚宴结束后走廊地板的清洁工作。
(3) 分工
1。一楼、三楼保洁人员负责：
北辰方开总经理办公室，一楼走廊，一楼接待沙发，茶几，接待鲜花，荣誉证书柜，三楼走廊，三楼卫生间，三楼空置办公室（4间） ）、北侧一楼四楼及一、三楼临时保洁及保洁工作。
2。四楼清洁人员负责：
集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间负责一至五楼及南侧四楼的临时清洁保洁工作。
3。清洁分担责任范围：
商务会所总经理办公室、主席室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅。
4。职责分工按月轮换执行，轮换期间连带职责范围仍保持共同负责。
3。保洁人员工作流程：
早上：
1。 7:30-7:40 打扫各领导办公室；
2、7:40-7:50 打扫一、三、四楼走廊；
3。 7:50-8:00 打扫共同负责区域（会议室、接待室、多功能厅、倒垃圾）
4、8:00-8:30 打扫三、四楼厕所；
5、8:30-9:00 清理南北两侧楼梯通道；
6、9:00-10:00 打扫一、三、四楼走廊；
7、10:00-11:00 打扫三、四楼厕所。
下午：
1、13:00-14:00 打扫一、三、四楼走廊；
2、14:30-15:00 打扫三、四楼厕所；
3。 15:00-16:00 清理南北两侧楼梯通道。
4。下班前将所负责领导的办公室打扫干净。
注意：除定期定点清洁外，以上清洁内容必须随时检查，发现不卫生的地方必须随时清洁。
4.保洁人员工作标准：
（1）办公室清洁标准：
1。书桌、椅子、电脑、电话、烟灰缸、地板、窗台、窗框、门、文件柜、杂志架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，确保无污渍、无灰尘、无灰尘、水渍等。
2。办公桌上的办公用品、文件、资料等必须摆放整齐，不允许随意翻阅。
3。文件柜玻璃、窗框应擦拭干净、光亮，无指纹、污渍、污渍；窗帘应挂整齐。
4。垃圾桶应保持清洁无污渍，垃圾应及时倒空，垃圾袋应及时更换。
5。办公室内的花草要定期浇水，保持花盆内无杂物，盆内无灰尘、污渍。
6。办公室的踢脚板每周至少擦拭一次，确保无污渍、无灰尘、无水迹。
7。下班前打扫卫生时，检查各办公设施的电源是否关闭，最后关闭并锁好门窗。
8。每月9日至11日应定期清洁、擦拭办公室窗户玻璃、天花板和灯具。如遇节假日则顺延（董事长办公室随时擦拭）。
（2）走廊、大厅清洁标准：
1。一楼大堂的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待沙发、茶几、正门玻璃每天至少擦拭一次。荣誉证书柜每周至少擦拭一次，使其干净、光亮。 、无灰尘、无污渍、无水痕。
2、走廊地面每天至少清扫、拖地两次，确保无垃圾、无杂物、无污渍、无痰渍、无水渍，时刻光滑、光亮。
3。楼道内的垃圾桶每天至少擦拭、倾倒一次。无指纹、无碎片、无灰尘、无污渍、无水痕。
4。每天至少擦拭楼道内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门一次，确保无灰尘、污渍、水痕。
5。走廊里的花草要定期浇水，花盆里的烟头等杂物要随时清理，鲜花要留着
盆内无杂物，盆体无灰尘、污渍。
6。走廊、大厅的踢脚线、安全出口标志、消火栓、照明设备箱、灭火器每周至少擦拭一次，确保无污渍、无灰尘、无水痕。
7。每月13日至15日定期清洁、擦拭走廊的窗户玻璃、天花板和灯具。如遇节假日，清洁工作将顺延。
（3）厕所清洁标准：
1。卫生间的洗手盆、镜子、地板要随时清洁，确保无污渍、积水。
2。卫生间的小便器要随时清洗、冲水，确保无污渍、无异味。
3。卫生间内的隔板、墙壁、干手器、开关插座、窗台等每天至少擦拭一次，确保无污渍、痰渍、水渍。
4。卫生间垃圾桶应保持清洁无污渍，垃圾应及时倒空，垃圾袋应及时更换。
5。在蚊蝇活动季节，每周喷洒一次，确保厕所内无苍蝇、蚊子。
6。每天不时喷洒空气清新剂，减少厕所异味。
7。每周至少擦拭一次卫生间的底板，确保没有污渍、灰尘或水痕。
8。每月17日、18日定期对卫生间的窗户玻璃、天花板、灯具进行清洁、擦拭。如遇节假日，清洁工作将顺延。
（4）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清洁标准：
1。会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌椅、地板、门窗台每天至少擦拭一次，确保无污渍、无灰尘、无水痕。
2。会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施（如电脑、打印机、复印机等）必须每天至少擦拭一次，确保无污渍、灰尘、污渍。水痕。擦拭时要注意保护设备设施，以免损坏。
人事行政部每周两次（每月8次）进行卫生状况抽查，每次抽查10个点。检查地点详见附件1。抽查时卫生不达标的，将扣相应分，并扣除具体处罚。标准参见《保洁员奖惩办法》。
七、清洁人员奖惩办法
（1）抽查时，凡发现不卫生处扣1分。
（2）当月没有扣分的，奖励月工资30元。
公司清洁管理制度7
1。目的
为了规范公司保洁员的工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，保证办公楼内外环境干净整洁，根据公司实际情况，制定本制度公司。
2。适用范围
公司所有保洁人员。
3。工作任务
保证公司办公楼内外的清洁和绿化维护，认真履行工作职责，完成临时安排的卫生保洁工作。
4。工作职责
1。负责公司外部广场、内部走廊及公共区域的保洁。
2。负责擦拭走廊、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具。
3。负责楼道内杂物的清洁、整理；收集和处理生活垃圾。
4。负责各楼层卫生间设施设备的清洁、维护。
5。负责清理垃圾桶。
6。负责会议室的清洁工作。
7。负责工具、设备的清洁和维护。
8。负责公司内外盆栽、绿化的灌溉、修剪。
5。职位要求
1。保洁人员必须服从领导，服从工作安排，礼貌服务，礼貌待人，对工作认真负责。
2。上岗工作时，应着装整齐、统一、规范，保持个人仪容和个人卫生，维护公司良好形象。
3。按要求高质量完成工作。所有工作安排好后必须立即执行。
4。牢固树立“安全第一”的思想，确保安全运行。
5。不要羞于寻找金钱。如果发现物品，应立即将其移交或归还给失主。
6。注意节约用水、用电，避免出现长时间流水、长时间亮灯的现象。
6。纪律要求
1。遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。
2。履行职责，按时上下班，不迟到、早退、不旷工，不做与工作无关的事情。
3。服务有礼貌，待人有礼，服务态度良好，有强烈的奉献精神。
4。工作期间，员工不得擅离岗位、逃职，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。
5。不做有损公司形象的事情，不私取公共财产，不私售废品。
7。有下列情形之一的，视情节轻重，处10元以上100元以下罚款；情节较重者予以开除：
1。工作期间做与工作无关的事情的人。
2。工作时大声喧哗、玩耍、打架的人。
3。不服从管理、工作不认真的。
4。私自侵占公有财产或者私自倒卖废品以谋取私利的人。
5。工具因丢失或使用不当而损坏
8。补充规定
1。本制度由公司办公室负责解释。
2。本制度自发布之日起施行。原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司清洁管理制度8
公司人力资源行政部负责保洁人员日常工作的调配、监督、检查等管理工作。为了规范保洁人员的工作流程，提高保洁人员的工作效率和素质，特制定本制度。
1。保洁员岗位职责：
1。严格遵守公司各项规章制度。
2。文明服务，礼貌待人，注意维护个人仪表，树立良好形象。
3。尽职尽责，服从上级指示，在规定的时间内、按照工作标准完成各自区域的保洁工作。
4。遵守考勤制度，按时上班，不迟到，不早退，不旷工，不旷工，工作时间不做私事，不做与工作无关的事情。
5。发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁用具和用品，不得丢失和人为损坏。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：
（一）办公、宿舍区域：1人
1、负责办公楼大厅、走廊、楼梯和卫生间的清扫保洁。
2、负责会议室、培训室的清扫工作。
3、负责宿舍一至七楼的楼梯和通道及七楼顶部地面、水沟的清扫保洁。
4、每天不得少于一次负责区域内垃圾清理工作。
（二）工厂区域：4人
1、保洁甲负责一号楼三至五楼车间的通道、楼梯、卫生间及工作场所和大院划分区域的清扫保洁工作。
2、保洁乙负责二号楼三至五楼车间的通道、楼梯、卫生间及工作场所和大院划分区域的'清扫保洁工作。
3、保洁丙负责二号档一至二楼车间的通道、楼梯、卫生间及工作场所和大院划分区域的清扫保洁工作。
4、保洁丁负责海中金车间、原亚克力部车间的通道、卫生间及工作场所工作。
5、保洁甲、乙、丙三人可以轮换包干区域工作（每月1日轮换）。
6、负责各自区域内垃圾的分类、搬运到垃圾处理场工作。
三、保洁员的工作流程：
上午：
06：00—07：00 清扫各自负责的楼梯通道
07：00—07：30 清运垃圾后吃早餐
07：30—08：00 清扫各自区域的卫生间
08：00—10：30 清扫工作场所及公共区域
10：30—11：00 清扫卫生间
11：00—13：00 休息
下午：
13：00—13：30 清扫卫生间
13：30—14：30 清扫通道、墙面、玻璃、天花板
14：30—16：00 清扫工作场所及公共区域
16：00—16：30 休息
16：30—17：00 清扫卫生间
17：00—17：30 整理清运垃圾
注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外。要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。
四、保洁员工作标准：
（一）走廊及大厅的清扫标准：
1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉书牌、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每周至少擦拭一次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、大厅、楼梯、走廊地面每日至少扫拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒一次。做到无手印、无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。
4、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
5、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口批示牌、消防栓、灭火器、照明设备箱等每周至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
6、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日——15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（二）卫生间清扫标准：
1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。
2、卫生间内便池随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭一次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。
4、卫生间内垃圾桶要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保持厕所内无蝇、无蚊虫。
6、每日不定时喷洒空气清新剂，减少厕所内异味。
7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
8、卫生间内窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日——18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（三）会议室、培训室清扫标准：
1、会议室、培训室的桌、椅、地面、门、窗台随时保持无污渍、无灰尘、无水迹。
2、垃圾桶要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
3、如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时进行全面清扫。
4、会议室、培训室窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日——22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（四）楼梯通道清扫标准（包括宿舍楼）：
1、楼梯通道的地面每日至少清扫一次，拖一次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门、安全出口批示牌等每周至少擦拭一次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
3、各楼层垃圾桶要经常擦洗，保持清洁。
五、保洁员安全操作规程：
1、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
2、在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。
3、在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
4、不得私自自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
5、保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。
6、应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
7、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
六、监督、检查办法：
人事行政部每周进行两次（每月不少于四次）卫生状况抽查，每次抽查10个点，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，具体处罚标准见《保洁员奖惩办法》。
七、保洁员奖惩办法：
1、抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。
2、当月未扣分者，在当月工资中奖励10分。
3、当月累计扣5分以下者，在当月工资中奖励5分。
4、当月累计扣6分至10分者，在当月工资中奖励3分。
5、当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。
6、当月累计扣16分至20分者，给予负激励1分。
7、当月累计扣21分至25分者，给予负激励2分。
8、当月累计超出25分部分，每超1分给予负激励1分。
9、连续3个月扣分在25分以上者，给予辞退处理。
注：本制度自20ｘｘ年8月1日起实行。
公司保洁管理制度9
为了规范公司保洁员管理制度,提高保洁人员的服务质量,使公司整体卫生环境清新、整洁,特作以下规定：
一、工作职责、工作守则及工作时间：
1.保洁人员需每日全面、细致的.对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：金码大厦12层(休闲区)、校内5、6号小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗,每月擦拭两次。
2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
(3)保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30
下午13：30-18：30
(4)休息日为周六(每月休四天)。
二、工作制度及标准细则：
(1)保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司良好形象;不大声喧哗,严禁与公司同事闲聊,工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗,保持工装整洁、干净,工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
(2)按要求高质量完成各项工作,所有工作在安排后必须立即行动。
3.工作时间内保证按时上岗,不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。
4.爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏,可以旧换新。
5.按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画),5、6号小楼卫生。
x其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
x前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。
x走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。
x卫生间包括：洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更换。
x校内5、6号小楼卫生包括：办公室、走廊(地面、地角线)、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间(及时更换用品)、饮水间等。
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公司保洁管理制度10
第一章 保洁员岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、认真完成上级领导临时交办的'.其他任务。
第二章 保洁员工作标准
一、走廊及会议室清扫标准
1、会议室内办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。
4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、区域内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。
二、卫生间清扫标准
1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。
2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。
4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。
6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。
7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
三、楼梯通道清扫标准
1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
第三章 保洁员安全操作规程
(一)牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
(二)在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。
(三)在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
(四)不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
(五)在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。
(六)保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。
(七)应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
2、保洁管理规章制度
保洁管理制度
1、保洁员每天要在员工上班正点到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。
2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。对门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁办公室要严格按保洁内容和标准进行检查，发现问题及时纠正。
3、公司的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换；清新空气装置、洗手液和手纸要随缺随补。
4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、、楼梯、卫生间等公共区域进行3次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
5、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的.照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向办公室报告。
6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使公司有一个优美、卫生、清洁的办公环境
为了贯彻公司精神，保障公司有关制度的有效执行；也为了确保公司与员工之间的相应权益，增强员工的纪律意识，使公司保持正常运作，特制定如下处罚细则，谨望全体保洁员严于律已，遵照执行。
1． 仪表不整洁，扣5分；
2． 上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣10分；
3． 上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者，扣15分；
4． 上班时间私会朋友者，扣10分；
5． 高声喧哗或发出不必要之声浪者，扣10分；
6． 工作散慢、精心、意者，扣10分；
7。 迟到或早退者，每分钟扣1分；
8． 无故不上班且无提前请假者，当旷工处理，扣发当月三天工资，旷工两次，作即时除名；
9． 上班时间睡觉者，扣50分；
10． 未经批准私配公司指定之钥匙者，扣20分；
11． 对公司同事不礼貌与领导吵架者，扣100分；
12． 吵闹、漫骂、粗言秽语、违公共场所秩序、扰乱公司安静者，扣100分；
13． 不服从上级之命令、对上司无礼者，扣30分；
14． 损坏公司财物，照价赔偿；
15． 违作业程序安全操作，每次扣50分。
以上处罚从颁布之日起生效，员工1分等于1元人民币。
3、xxx公司保洁员管理制度
公司保洁管理制度11
一、具有下列情况之一者，给予口头警告, 并处罚金5-10元。情节严重者交给行政部处理。
1、不使用指定的员工通道进出。
2、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。
3、未经批准使用不可使用的设施。
4、大声喧哗，遭到物业管理方或业主投诉。
5、无故迟到、早退。
6、随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。
7、上班时间做私事、看报纸、吃东西。串岗、扎堆聊天。
8、工作时间接待亲友或私人探访。
9、8:30上班,8:50准时上岗,11:30下班,13:30准时上班,17:30下班，17：30之前不准在办公室逗留。
10、保洁员如上洗手间、饮水，不得超过10分钟，进餐不得超过30分钟, 同时立即通知上司安排人员顶岗, 否则不得离岗。
二、具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款10-100元。 1、3次违反口头警告条款之一者。
2、对业主或同事粗言秽语，不讲礼貌。
3、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。
4、在工作时间瞌睡或已睡眠。
5、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。
6、蓄意破坏社区或物业管理方财物。
7、在社区内随意乱写乱画，中伤他人。
8、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。
9、不服从正常安全检查。
10、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。
11、开具虚假病历和处方单。
三、具有下列情况之一者，给予包括但不限于除名的处分。
1、未履行批准手续，擅离岗位。
2、工作不力，下属涣散，影响工作质量。
3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。
4、经常不能保质保量完成本职工作。
5、损害公司声誉和物业管理方利益，弄虚作假者。
6、泄露内部经营情报。
7、利用工作之便，收受他人财物，经查实者。
8、盗窃公司或甲方的.财物。
9、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。
公司保洁管理制度12
一、遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。
二、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的'事。
三、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。
四、文明服务，礼貌待人。
五、服务态度端正，有较强的奉献精神。
六、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
七、未经许可，不得擅入住户家中。
八、不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的钱物。
九、绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。
十、爱护公物，损坏、遗失工具照价陪偿。
十一、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。
十二、做好每日工做记录。
公司保洁管理制度13
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的.良好形象，制定本制度。
第一条持续办公室门窗完好，破损的要及时通知有关部门配换，防止偷盗、雨浸等不安全状况发生。
第二条办公室应通风、照明良好。
第三条下班后，务必将办公室所有电源切断，并关好门窗。
第四条各办公室清扫二次，做到窗明几净。每一天办公室办公大厅、茶几、桌面上的物品及杂物要先清理干净，在把烟灰到掉，用微湿的抹布擦拭干净，做到无灰尘。
第五条环境卫生经常清扫保洁，做到门窗(玻璃、窗台、窗棂)每周擦一次，雨后要及时擦拭，要持续表面无污渍。
第六条每一天务必注意每半小时巡视一次，保洁公厕、通道、会议室等公共部位。公共部位做到无污渍、无垃圾、无烟头、纸削等杂物，不乱丢、乱放杂物，定时喷空气清香剂，使卫生间无异味。
第七条除“四害”工作实行定点、定时、定任务，清除“四害”。
公司保洁管理制度14
安全操作规程
一、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
二、在超过2米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。
三、在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
四、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
五、在不会使用机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。
六、应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
七、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
八、室外人员在推垃圾车、上垃圾时，应小心操作，以免伤及身体。
保洁员管理制度
一、遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。
二、遵守部门考勤制度和保洁操作程序。
三、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
四、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。
五、文明服务，礼貌待人。
六、服务态度端正，有较强的奉献精神。
七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
八、未经许可，不得擅入住户家中。
九、不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的钱物。
十、绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。
十一、爱护公物，损坏、遗失工具照价陪偿。
十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。
十三、做好每日工做记录。
保洁员岗位职责
一、负责园区楼道梯级、车棚(库)、马路及公共区域的清扫保洁。
二、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、楼道开关、灯具的擦抹。
三、负责楼道杂物的清理。
四、负责垃圾的收集、转运集中。
五、负责垃圾桶的清洗工作。
六、负责垃圾中转房的卫生及消杀工作。
七、对园区内发生的违章现象进行劝阻和及时汇报。
八、负责员工活动室、更衣室的清洁。
九、负责工具设备的清洁及保养工作。
十、完成领导临时交办的其他任务。
保洁领班岗位职责
一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。
二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。
三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。
四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。
五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。
六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。
七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。
八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。
九、协助处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。
十一、完成领导交办的其他任务。
保洁主管职责
一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。
二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。
三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。
四、负责编制人员的计划安排。
五、负责制定消杀服务实施方案。
六、负责核实工具用品的申购计划。
七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完
成的情况。
八、对一些专用设备进行使用指导。
九、负责处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。
十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。
十二、完成领导交办的其他任务。
日常考勤
1、严格执行部门作息时间表现行为：
2、员工上下班按规定签到、打卡，须提前10分钟到部门列队、点名出席班前、后例会。
3、员工应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打及擅自涂改情况发生均按有关规定处罚。
4、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。
5、员工请假(包括病、事、婚、伤、丧、产假等)均按《员工手册》有关规定执行。
6、员工应服从上级安排的加班否则视为旷工。
二、公休：
1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。
2、员工休息日有所属部门主管按月安排。
3、部门主管在月底前将下月排休表以书面的形式报物管处及行政人事部，并出表示众。
4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。
5、未经部门批准，不可以加班或攒公休，自愿加班按尽义务考虑。
三、班次：
1、员工的班次采用轮换制。
2、员工的换班原则与换休做法相同。
四、节假日：
1、逢政府规定的节假日时，原则上赶上工休的可以休息;未赶上工休的补休，但以能否排开工作为准。
2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。
奖惩制度
1、全月无迟到、早退、旷工、及其他违章纪录并圆满完成任务者，发奖金二十到三十元;完成任务标准如下：工作服干净并佩带胸卡;地面干净：无水迹、无污迹、无垃圾;凡是能用手摸到的`部位不得有灰尘;所有垃圾容器的垃圾不得外露;不在地面上推拖物品行走;厕所内的粪便不得留超十分钟，小便池内不得有尿锈;无违章纪录。以上七条标准，公司领导和领班员必须严格检查登记，并作为每月发放工资和奖金的依据，如有虚报，扣除领班全部奖金后撤职!
2、提合理化建议并取得良好效益者、工作中受到领导和顾客好评及受到新闻单位公开表扬、拾金不昧等，视情给与不同的奖励;
3、白天干户外单项活儿按正常出勤计算，赶上用餐时间每人补助餐费五元;高空作业人员的工资应在原平均日工资的基础上加至与聘请施工人员日薪平等的水平;
4、领班员以上的管理人员要认真听取各方建议或问题反映并及时予以答复解决，发现拒绝一次，扣发本月奖金五十元，发现两次扣发全部奖金解除职务;
5、除上级领导主动了解或本部门领导不予答复外，越级向上反映问题打乱管理秩序的任何人员，每次扣奖金二十元;
6、不服从领导而无理取闹者只发基本工资立即开除!
7、所负责卫生区域没完成七条标准中任一项，每次扣奖金五十元;只要甲方因卫生问题口头或书面向公司领导提出警告一次，经公司查证属实，当事责任人当月无奖金，并扣除主管和领班员当月奖金的百分之三十;本点警告两次，领班员和主管均无奖金;警告三次，撤换领班员并扣发主管两个月的奖金;同一责任员工连续受到甲方两次警告者，当月无工资并开除!
8、工作中弄虚作假欺骗领导者，违法乱纪造成不良影响者，追回经济损失、只发基本工资予以辞退!
9、在员工中散布不良影响、挑拨离间、拉帮结伙、打架骂人影响团结者，发现一次罚款一百元，发现两次予以开除;
10、工作时间举止不雅、工作中偷懒耍滑，每发现一次罚款二十元;
11、不许私自变卖公家物品、不得私自调换工作、不得偷干私活儿，违反任何一项，除追回经济损失外，当月只发基本工资，是领班的撤销其领班职务;
12、公司所有人员如辞职，必须提前一个月书面申请，否则当月只发基本工资;合同到期前一个月，应提前声明是否续签，否则以自辞对待;当月违章三次者，解除劳动合同予以辞退，凡是违章被辞者，只发当月出勤天数的基本工资;
公司保洁管理制度15
xxxx管理有限公司在镇创卫办和村委领导下进行操作，公司的宗旨是：依法行使，服务至上，分管落实，职责到人，奖罚分明，随时理解领导和群众的监督为此特定一下制度。
一．保洁员的人选，保洁员务必自愿向公司提出申请，经公司审批后签订业务作业和安全防范职责书，方可确定是本公司职员。
二．保洁员的业务范围：保洁员的业务范围分两块
1.陆路地面及道路持续清洁。
2.水路河道保洁3.陆地地面保洁，按以前划分的地段进行每一天不少于8小时的操作。持续房前屋后，河边无果壳，塑料袋等赃物，做到日清日洁，每一天垃圾箱无堆积物，必要加班突出清扫赃物和季节性除草，水路河道保洁，按规定进行全面清除河面漂浮物杂草，务必清楚河边芦苇和树，持续一年四季河道清洁通畅。
三．安全防范，地面保洁员必选穿好清洁服装和戴好清洁帽，不能饮酒上岗，塘边河边选用的长柄铁勺进行打捞，过马路弄堂，姚一停二看三透过，河道清洁员操作时务必穿好救生衣服和戴好安全帽，严禁酒后上船操作和带病操作。
四．奖罚分明，保洁员每月20日午时参加业务培训，总结经验，对工作认真，业务性强的保洁员经行奖励，每月150元，河道保洁员每月奖励200元，到年底作年度奖。对于工作不认真，业务性差，操作不当得保洁员，透过批评教育，该国的'免罚，累计两次以上的取消月底奖金，对于屡教不改的，公司有权开除或调换人员，公司准备在近期设立保洁员职责范围区块图牌检举箱，义务监督员，由群众共同参与和监督。
五．报酬分配，保洁员做到日清日洁，地面保洁员每月工资为650元，奖金150元，河面保洁员工资为1000元，月奖200元，每月20号午时发放工资。
以上各项考核制度，期望各位执行。
