2017年档案培训心得与心得

2017年档案培训心得与心得

　　档案工作既是一项业务工作，又是一项管理服务工作。这就要求从事档案工作的档案人员既要有扎实的业务技能，又要有较强的管理能力和服务意识。以下是小编整理的2017年档案培训心得。欢迎阅读。

　　2017年档案培训经历1

　　 10月27日至29日，我参加了市档案局组织的企事业单位档案员培训。三天的学习时间虽然短暂，但学习强度却非常激烈，收获之巨大是不可否认的。通过学习，我对档案服务能力建设的目标和途径，以及如何收集和利用各类档案等管理流程有了更深入的了解。我全面认识到档案管理的重要性以及档案管理者应具备的素质。专业素质，看到了档案管理工作未来的发展方向。虽然我目前的工作还存在很多问题，但这些都是我今后努力的方向。这次培训促使我不断思考、不断进步。以下是我的学习经历要点：

　　1。分级管理是企业必须要做的一项基础工作

　　本次培训课程内容丰富。主要内容包括： 《国家档案局第10号令》企业文件资料的归档范围和档案保存期限的规定。 《国家档案局第30号令》档案管理违法违纪行为处罚规定。 《企业信息化档案室建设基本要求和发展趋势》、《信息化背景下的企业档案信息化理论》《档案征集意识的培养》、《档案编研工作》、《企业档案管理规范》、《企业档案利用工作》、CAD电子数据存储及音视频文件管理标准。培训过程中，理论与实践相结合，观摩了档案局不同档案资料，对企业档案管理起到了示范作用。

　　2。对档案馆藏的认识

　　导向明确、覆盖面广、时间不限，可以提高档案管理者的档案行为能力，推断档案资源的开发利用。档案工作随着历史的发展而永无止境，认识也在不断发展和完善。档案工作者需要长期传承，履行“为党管理档案、为国家保存历史”、“为企业服务”的职责。

　　为什么要培养档案收藏意识？这可以说是检验档案人员能力的重要依据；衡量档案工作的重要依据。

　　如何培养档案收藏意识？档案的属性是原创性、原始记录，重在原件、原件、手稿、唯一副本。从传统载体的角度，我们可以回忆起当时人们使用铅笔的场景。从现有载体来看，我们可以看到社会经济的发展。它体现档案是人类社会活动的真实记录，是综合信息资源的重要组成部分。

　　三、提升文件服务能力

　　档案服务能力主要是指档案工作部门和档案工作者利用和管理档案资源，提供优质高效服务，满足企业发展和各级用户档案需求的能力。那么档案服务是档案工作的基础。它是充分发挥企业研发、生产、服务、经营管理等各项活动和历史基础方面的档案工作的基础。加强档案服务能力建设，不仅涉及每一位档案干部和员工，还涉及整个企业档案系统和各部门兼职档案管理员岗位。加强服务能力建设是档案系统全年乃至今后一个时期的主题活动。加强档案服务能力建设是一项庞大的系统工程，是增强档案工作“正能量”的核心工程。

　　2017年档案培训心得2

　　3月10日，教育局组织各单位进行档案管理培训。一天的学习时间虽然短暂，但学习强度却非常激烈，收获之巨大是不可否认的。通过学习，我系统地了解了档案和档案工作的基本知识，以及各类档案如何收集、分类、归档、归档、利用等管理程序，全面认识了档案管理的重要性。档案管理人员应具备的专业素质以及档案管理未来的发展方向。虽然我目前的工作还存在很多问题，但这些都是我今后努力的方向。它促使我不断思考、不断进步。

　　我来说说我的理解、收获和体会。

　　1。规范、科学的档案管理是学校必须做好的一项基础工作。

　　当今世界已进入知识经济和信息时代，信息已成为比资本更重要的战略资源。档案管理作为信息产业的组成部分，是信息资源，是学校教学、教学研究、师生评价、学籍管理等活动的真实记录，是一项基础工作。在学校管理等方面发挥着重要作用。积极发挥自己应有的重要作用。

　　2。进一步增强档案管理意识。

　　在培训学习期间，我深深感受到档案管理思想的影响。影响来自于资源的收集和档案的分类方法。我知道参加档案培训的目的是为了将理论知识服务于实践。 。如何将所学到的知识运用到实际工作中，是当前应该面对和解决的首要问题，也是今后档案管理工作的重中之重。只有对档案进行有序分类，才能保证档案的准确、有效的收集和利用。它为档案的收集、整理、归档、归档、统计等管理工作提供依据，体现档案的价值。